A Blip tem cinco vagas
em aberto para diferentes departamentos, uma delas para um novo cargo nos
quadros da tecnológica.
A tecnológica sediada no Porto, e especializada no
desenvolvimento de software para web e mobile na área das apostas desportivas,
procura um Diversity, Equity & Inclusion (DEI) manager,
no âmbito do Positive Impact Plan.
Como o próprio nome indica, a função irá desempenhar um papel
fundamental na definição e execução da estratégia de diversidade, equidade e
inclusão, que tem como objectivo primordial a promoção de uma cultura
inclusiva, em que cada colaborador pode ser autêntico e potenciar os seus
vários talentos.
«Estamos empenhados em reter, atrair e desenvolver os melhores
talentos, num ambiente inclusivo e em que todos sintam que fazem parte, com
equipas diversificadas e colaboradores com perfis, formações e perspectivas
diferentes», revela Sara Sousa, General manager da Blip.
«Sabemos que uma empresa com estas características tende a ser
mais rica, polivalente e por isso mais preparada e competente, pois conseguirá
apresentar soluções diferentes e acrescentar valor devido às sensibilidades de
cada um», acrescenta.
Esta e outras iniciativas enquadram-se numa estratégia da Blip e
do Flutter Group que pretende impactar positivamente colaboradores, clientes, a
comunidade e o planeta. O Work Better, um dos
três pilares desse plano, apoia-se numa estratégia que assenta precisamente na
diversidade, equidade e inclusão. Estabelece, por exemplo, como meta que, em
2026, 40% dos cargos de liderança sejam ocupados por mulheres – na Blip já
representam actualmente 30,9%.
Nesta campanha de recrutamento procuram-se ainda candidatos para
os cargos de Senior Finance &
Reporting Specialist, Head of Finance, People Partner e Accounting & Tax Manager.
Fonte: Human Resources – SAPO
https://hrportugal.sapo.pt/tecnologica-sediada-no-porto-esta-a-recrutar-tem-cinco-vagas-em-aberto-e-uma-e-para-um-cargo-que-foi-criado-agora/
Mérito de Reportagem: Tânia Reis
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