A Microsoft, a Delta Cafés e a Hovione, em primeiro, segundo e terceiro lugares, respetivamente, são as empresas que ocupam o pódio das mais atrativas para trabalhar em Portugal, de acordo com o Randstad Employer Brand Research 2023.
O estudo da Randstad analisa as perceções relativamente ao mercado de trabalho e aos 150 maiores empregadores em Portugal, e revela as empresas e setores mais atrativos para trabalhar no país.
Depois de ter já sido vencedora do estudo vários anos, a Microsoft volta ao topo do pódio do ranking, pelos seus resultados relacionados com a atratividade e awareness da marca empregadora.
Em segundo lugar encontra-mos a empresa fundada pelo Comendador Rui Nabeiro, a Delta Cafés, e em terceiro, pela primeira vez no pódio, a Hovione.
“Este reconhecimento reflete o resultado do investimento em employer branding destas empresas nas suas operações em Portugal e, no atual contexto, é ainda mais relevante, na medida em que lhes confere capacidade para atrair e reter os melhores talentos e contribui para se diferenciarem no mercado. Damos os parabéns a todas estas organizações pela classificação obtida, desejando-lhes os maiores sucessos para o futuro”, comenta Raul Neto, CEO da Randstad Portugal.
A Bosch, a OGMA, a Siemens, a CUF, a Nestlé, a Volkswagen Group Services e a Ikea Portugal completam o Top10 das empresas mais atrativas.
No que respeita aos setores, a área da saúde é a que mais atrai os portugueses, seguindo-se o turismo, desporto e entretenimento e ainda o setor de IT, telecomunicações e consultoria.
Mas o que procuram os trabalhadores?
De acordo com o estudo da Randstad, o salário e benefícios atrativos são os critérios mais valorizados pelos inquiridos na escolha de um emprego, seguindo-se o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional; um ambiente de trabalho agradável; oportunidades de progressão de carreira e estabilidade profissional.
Os resultados indicam que os colaboradores portugueses estão a dar importância a um conjunto específico de fatores e existe um contraste face ao que os empregadores estão a oferecer. Por um lado, o salário atrativo é o que define um “empregador perfeito”, por outro, este indicador encontra-se apenas na última posição naquilo que pensam que os empregadores oferecem.
A estabilidade relativamente ao trabalho de longo termo e a localização são os principais fatores apontados pelos inquiridos na avaliação do empregador atual, seguido da possibilidade de ter o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho.
O Randstad Employer Brand Research 2023 mostra ainda que os empregadores estão a ter um desempenho inferior em relação ao que os colaboradores esperam quanto ao equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e à progressão de carreira.
“Estes insights indicam o caminho para as empresas superarem os desafios atuais do mercado de trabalho, na medida em que dão a conhecer as expetativas dos colaboradores e potenciais candidatos. Num contexto marcado pela escassez de talento, num mercado altamente dinâmico, estes dados ajudam a definir prioridades, não apenas atrair e reter talento, mas o talento certo”, comenta Isabel Roseiro, diretora de marketing da Randstad Portugal.
A lista completa do top-20 das empresas mais atrativas para trabalhar é a seguinte:
- Microsoft
- Delta Cafés
- Hovione
- Bosch
- OGMA – indústria aeronáutica de Portugal
- Siemens
- CUF (Grupo José de Mello Saúde)
- Nestlé
- Volkswagen Group Services
- Ikea Portugal
- The Navigator Company
- RTP – Rádio e Televisão de Portugal
- JOAQUIM CHAVES SAÚDE
- Fujitsu Technology Solutions
- Farfetch
- Banco de Portugal
- Corticeira Amorim
- Grupo Salvador Caetano
- Hospital da Luz
- Nokia
A lista completa das empresas mais atrativas para trabalhar por setor é a seguinte:
| setor da saúde | 1-Hovione 2- CUF (José de Mello Saúde) 3- Joaquim Chaves Saúde |
| setor do turismo, desporto e entretenimento | 1- RTP – Rádio e Televisão de Portugal 2- Vila Galé 3- Hotéis Real |
| setor das IT, telecomunicações e consultoria | 1- Microsoft 2- Siemens 3- Farfetch |
| setor dos FMCG e indústria alimentar | 1- Delta Cafés 2- Nestlé 3- Sumol+Compal |
| setor da aviação | 1- OGMA – indústria aeronáutica de Portugal 2- SATA air Açores 3- TAP – Transportes Aéreos Portugueses |
| setor da banca | 1- Banco de Portugal 2- Caixa Geral de Depósitos 3- Santander |
| setor da indústria | 1- Bosch 2- The Navigator Company 3- IKEA industry |
| setor automóvel | 1- Grupo Salvador Caetano 2- PSA Peugeot Citroën 3- Volkswagen Autoeuropa |
| setor da construção e infraestruturas | 1- CASAIS ENGENHARIA E CONSTRUÇÃO 2- Teixeira Duarte 3- Ferrovial Serviços |
| setor dos serviços | 1- EDP 2- E redes 3- Galp |
| setor do atendimento ao cliente e serviços partilhados | 1- Volkswagen Group Services 2- Fujitsu Technology Solutions 3- Sitel |
| setor dos seguros | 1- Fidelidade companhia de seguros 2- Ageas Portugal 3- Generali |
| setor têxtil e calçado | 1- Gabor Portugal indústria de calçado 2- Riopele 3- Ecco |
| setor do retalho | 1- Ikea Portugal 2- Fnac 3- El corte Inglês |
| setor da distribuição | 1- Mercadona 2- Sonae 3- Lidl |
| setor dos transportes, postais e de distribuição | 1- Patinter Portuguesa de automóveis transportadores 2- CTT 3- Rangel |
| setor restauração & catering | 1- Itau (Grupo Trivalor) 2- Uniself sociedade de restaurantes 3- Eurest |
Fonte: Executive Digest – SAPO
https://executivedigest.sapo.pt/noticias/microsoft-delta-cafes-e-hovione-sao-as-empresas-mais-atrativas-para-trabalhar-em-portugal/
Mérito de Reportagem: André Manuel Mendes
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