Em 2022, a associação acompanhou 176 profissionais qualificados, em situação de desemprego, na transição para um novo projeto profissional, dos quais 23% já regressaram ao mercado de trabalho.
A dNovo pretende triplicar o número de pessoas com mais de 50 anos, com elevada qualificação e experiência profissional, em situação de desemprego, apoiadas pela associação, até 2025. O objetivo é promover o seu regresso ao mercado de trabalho, sensibilizando para o aproveitamento de competências seniores nas empresas. Em 2022, a associação acompanhou 176 profissionais qualificados desempregos na transição para um novo projeto profissional, 23% já regressaram ao mercado de trabalho.
“O desemprego sénior qualificado é um fator generalizado de preocupação, não só pelo impacto social que tem nas pessoas afetadas, mas também pelo desperdício de recursos humanos qualificados e de talento desaproveitado. A exclusão deste segmento na atividade laboral representa custos elevadíssimos para o nosso país, um cenário que a dNovo quer ajudar a inverter, valorizando o seu conhecimento e experiências e, ao mesmo tempo, sensibilizando o mercado para o valor destes profissionais”, afirma João Castello Branco, presidente do conselho de administração da dNovo, em comunicado.
Já em 2023, a associação tem como meta acelerar o crescimento do projeto, duplicando o número de profissionais apoiados e aumentando a percentagem dos que regressam ao mercado de trabalho. “Para alcançar este objetivo, será imprescindível uma maior participação do tecido empresarial, pelo que a associação está a desenvolver um novo modelo de envolvimento de empresas, particularmente PME”, adianta a associação.
Para além do efeito direto nos profissionais apoiados, a intervenção a que a dNovo se propõe tem um “impacto direto na economia, nomeadamente pelo aproveitamento de competências seniores nas empresas, colmatando a falta de talento em algumas áreas, e com largos benefícios para a sociedade“.
Os primeiros resultados do projeto de empregabilidade sénior da dNovo serão apresentados esta quinta-feira num evento no Campus de Carcavelos da Nova SBE, no dia 18 de maio.
A dNovo iniciou o seu projeto em 2019 com a missão de ajudar estes profissionais a reintegrar-se no mercado de trabalho e as empresas a valorizar as suas valências. A Semapa, o Santander e a EDP estão entre as empresas fundadoras da associação, que conta com diversos parceiros institucionais, promotores e afiliados.
Fonte: ECO– SAPO
https://eco.sapo.pt/2023/05/18/dnovo-quer-apoiar-mais-de-500-profissionais-acima-dos-50-anos-a-voltar-ao-mercado-de-trabalho-ate-2025/
Mérito de Reportagem: Joana Nabais Ferreira
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