Nota da O Apoio
Recursos Humanos é uma área de grande interesse em Portugal e cá entre nós... o Brasil possui excelentes profissionais de RH, capazes de revolucionar qualquer empresa!
Nos últimos 30 anos, no Brasil, a evolução da área de Recursos Humanos foi impressionante.
Tem gente que nem sabe ou nem lembra que no passado a área de RH era vista apenas por procedimentos burocráticos de folha de ponto, descontos e pagamentos.
Dos anos 90 até hoje, tornou-se uma área vital de inteligência corporativa, formação contínua, retenção de talentos, benefícios, análises comportamentais, experiências multilaterais, incentivos, premiações e por aí vai!
É exatamente isso que Portugal ainda precisa ter ou implantar.
Temos relatos de vários executivos brasileiros assumindo postos de grande relevância, no RH de empresas locais.
Acreditamos, de fato, que é um nicho de grande interesse.
Se você é especialista nessa área e quer uma vivência fora do Brasil... venha nos conhecer.
Somos
ESPECIALIZADOS na ASSESSORIA COMPLETA para o PLANEJAMENTO MIGRATÓRIO
LEGALIZADO para PORTUGAL.
Atuando desde os PEDIDOS de VISTOS ou SOLICITAÇÃO
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A Siemens Portugal está
a contratar para o cargo de HR Compensation & Benefits Professional.
A função terá como principais responsabilidades desenvolver ou
implementar políticas, planos e projectos de compensação e benefícios, em
alinhamento com a liderança global e regional; conduzir e monitorizar o
benchmarking de compensações e benefícios e rever inquéritos e relatórios
relevantes; gerir os benefícios em parceria com os RH locais e a equipa de
Benefícios Globais (relações com os fornecedores, processo de renovação,
formação e educação), bem como actividades de Business as Usual (BAU); executar
uma avaliação consistente da posição com base na respectiva estrutura para
todas as posições relevantes.
Os candidatos deverão ter formação superior em Gestão de
Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou similar; pelo menos cinco anos de
experiência em Compensação e Benefícios; capacidade de trabalhar à distância,
incluindo a disponibilidade para viajar; fluência em inglês; capacidades de
comunicação, especialmente na preparação de propostas de decisão aos quadros
superiores; proficiência em conhecimentos de MS Office, particularmente em
Excel e PowerPoint.
As candidaturas podem ser feitas aqui.
Fonte: Human Resources – SAPO
https://hrportugal.sapo.pt/e-da-area-de-recursos-humanos-e-procura-uma-nova-oportunidade-esta-multinacional-de-tecnologia-centenaria-em-portugal-esta-a-recrutar/?doing_wp_cron=1675251097.8169569969177246093750
Mérito de Reportagem: Human Resources
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