Este ano, a climate tech
Cleanwatts duplicou o número de colaboradores e prevê vir a repetir o feito no
próximo ano.
Em 2021, a empresa arrancou com seis dezenas de pessoas, tendo,
neste final de 2022, chegado às 112. A previsão de crescimento leva o director
de Recursos Humanos da Cleanwatts, Soma Demeny, a crer que, em 2023, o número
irá duplicar novamente.
As principais áreas de contratação, para o próximo ano,
manter-se-ão Financeiros, Operações (Project managers, Technical managers, IT),
Recursos Humanos e Marketing.
A Cleanwatts cresceu, em 2022, um pouco por todo o país, tendo a
equipa, actualmente, membros em Coimbra, Porto, Lisboa, Ponta Delgada,
Albufeira, Leiria e Aveiro. Mas nem só por Portugal se fez o crescimento da
empresa tecnológica, 2022 foi também o ano da abertura da sucursal em Itália
(em Junho) e do crescimento da equipa nos Estados Unidos, que também duplicou.
Para acolher da melhor forma o aumento do número de
colaboradores, a empresa abriu, este mês, um escritório em Lisboa, no Parque
das Nações. A sede da empresa também irá sofrer uma deslocação, estando
prevista a passagem desta para o centro da cidade de Coimbra, na baixa. Para
já, e temporariamente, a Cleanwatts vai expandir a sua sede para o Instituto
Pedro Nunes, com abertura de novos escritórios neste local.
No próximo ano, a empresa também vai expandir as suas operações
na Europa. Espanha e Áustria são os mercados já identificados para a Cleanwatts
dar um novo salto na sua internacionalização.
«A Cleanwatts procura pessoas que, para além da competência
profissional, partilhem a paixão pela missão e pelos valores da nossa empresa,
que façam as coisas acontecerem, que respondam e ajam rapidamente, gente
empática, com mentalidade de crescimento e iniciativa. Pessoas que façam as
coisas certas mesmo quando ninguém está a olhar», resume Soma Demeny, director
de Recursos Humanos da Cleanwatts.
Em linha com este objectivo, foi lançada recentemente a
Cleanwatts Academy , que oferecerá oportunidades a candidatos europeus a
mestrado e doutoramento para realizarem projectos de tese ou estágios sobre
temas inovadores e disruptivos relacionados com a transição energética. A
Cleanwatts Academy vai, ainda, procurar parcerias estratégicas com as
principais entidades de I&D para desenvolver novos projectos que apoiem o
desenvolvimento de Comunidades de Energia Renovável.
Fonte: Human Resources – SAPO
Mérito de Reportagem: Margarida Lopes
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