A Michael Page
observou um crescimento de 37% na procura dos perfis de engenharia em 2022 na
zona Norte, relativamente ao período homólogo do ano passado.
De acordo com a
Michael Page, este crescimento reflecte a evolução dos centros de engenharia
situados na região Norte do país, os quais têm contribuído para o dinamismo do
recrutamento no sector, caracterizado pela constante inovação e reinvenção. A
disputa de talento tem impulsionado o mercado de emprego, observando-se, este
ano, um aumento médio de 15% no valor salarial.
Luís Mouta Dias,
manager, Engineering & Manufacturing da Michael Page Porto, explica: «O
aumento exponencial de centros de engenharia e I&D no norte de Portugal tem
sido um dos fatores mais impactantes no recrutamento global dos perfis de
engenharia na região, criando em algumas áreas técnicas uma autêntica inversão
na curva deste mercado, onde a procura de talento supera já a oferta de
profissionais disponíveis. Quando olhamos para os projectos de recrutamento em
Engenharia na Michael Page Porto no último ano, 39% estão já enquadrados nestes
centros tecnológicos».
Relativamente às
funções mais procuradas em 2022, destacam-se os perfis de engenharia de
processo, projecto e desenvolvimento de produto, acompanhando a evolução do
mercado e da crescente importância das áreas core de engenharia e processo.
A crescente
automatização e optimização de processos produtivos têm resultado numa maior
procura de profissionais de engenharia, com destaque para os perfis de
electrotecnia, automação e robótica, particularmente na vertente de
desenvolvimento e programação de software/hardware. Além disso, com a
concretização de vários projectos industriais adiados pelo período pandémico,
assiste-se actualmente a uma enorme procura de perfis especializados em gestão
de projectos.
A crescente procura
de profissionais, tem impulsionado o mercado em termos salariais. Em 2022, a
Michael Page observou um aumento médio de 15% no valor salarial praticado para
a mesma posição de engenharia face a períodos anteriores no norte do país.
A título de exemplo
de remuneração no na zona Norte, na área da Indústria, um director-geral pode
auferir entre 95 mil e 140 mil euros, um engenheiro de processos e métodos,
entre 21 mil e 39,200 euros e um engenheiro de I&D cerca de 42 mil euros.
Na área da Construção, um director-geral pode auferir até 105 mil euros e na
área Química/Farmacêutica, o teto salarial para a função de responsável de
Laboratório de Controlo de Qualidade chega aos 42 mil euros.
Relativamente à
preparação académica de profissionais para assumir funções na área da
engenharia, as sinergias entre as instituições académicas e as empresas que
actuam no mercado, poderiam ser mais reforçadas, de forma a acelerar a
integração dos profissionais no mercado de trabalho desta área.
No futuro, os
desafios passam pelo surgimento de funções relacionadas com a digitalização.
Existindo cada vez mais ferramentas e processos de fabrico orientados a uma
lógica digital, áreas como a inteligência artificial e o desenvolvimento de
autómatos ocuparão um lugar de destaque, inclusive como resposta a uma
crescente escassez de recursos humanos e técnicos nos diferentes sectores
industriais.
Fonte: Human Resources – SAPO
Mérito de Reportagem: Margarida Lopes
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