A Alts Digital, uma tecnológica portuguesa que é 100% remota, já conta com mais de 30 colaboradores que trabalham permanentemente em regime remoto e esta segunda-feira anunciou que pretende chegar aos 60 trabalhadores este ano, sendo que procura novos funcionários na área do Marketing e Conteúdo.
Em comunicado enviado às redações, a tecnológica explica que os escritórios não estão nos planos futuros da empresa, explicando que “nunca existiram, nem vão existir”. No entanto, a Alts Digital oferece aos colaboradores benefícios para poderem trabalhar onde quiserem, dentro ou fora do país, e no horário que preferirem.
O mais recente benefício lançado pela empresa foi um voucher de 100€ mensais para ser utilizado em espaços de co-work nacionais ou internacionais, pretendendo assim reforçar “a ideia de que trabalhar remotamente não tem de ser sinónimo de estar em casa”. Para além desse benefício, a empresa oferece mais dois: a semana de team building presencial – a Workation – e a disponibilização de 1.000 euros para os colaboradores investirem na sua formação e desenvolvimento profissional.
“A flexibilidade fomenta maior criatividade e produtividade, ao mesmo tempo que promove o bem estar e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Isso é verdade quer o trabalho seja feito a partir de casa ou de outro sítio qualquer – uma boa ideia não tem morada! Consideramos importante incentivar comportamentos que permitam fugir à rotina e gerar disrupção”, defende André Geada, CEO e fundador da Alts Digital.
Fonte: Executive Digest – SAPO
https://executivedigest.sapo.pt/dizer-nao-ao-escritorio-tecnologica-portuguesa-100-remota-quer-duplicar-equipa/
Mérito de Reportagem: Mariana da Silva Godinho
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