67% das empresas do setor das TI e Telecomunicações quer contratar novos colaboradores este ano, conclui estudo.

O estudo “Total Compensation – Setor TI e Telecomunicações”, desenvolvido pela Mercer, concluiu esta terça-feira que 67% das empresas do setor das IT e das Telecomunicações pretendem crescer em 2022 através da contratação de novos colaboradores, algo que pode ser um desafio, tendo em conta o dinamismo do mercado de recrutamento.

Num momento em que o mercado de trabalho apresenta problemas na capacidade de atração e retenção de talento, o estudo concluiu ainda que 67% das empresas inquiridas dizem fazer revisões salariais pelo menos uma vez por ano, sendo o mês de janeiro o mais escolhido para tal (33%).

 

A forma como é atribuído esse aumento é determinada por fatores como o desempenho individual, o nível da função e o posicionamento face ao mercado, que apresentaram importâncias de 90%, 74% e 59%, respetivamente, pelos inquiridos. O fator concluído como o menos influente é a antiguidade, com apenas 10% de peso aquando da ponderação de aumentos salariais.

 

“Com o mercado de recrutamento muito ativo em Portugal, particularmente para as funções do segmento TI, as empresas estão cada vez mais focadas em manter-se competitivas e em conhecer as práticas de mercado. Além das componentes tradicionais de compensação e de benefícios – que se mantém como fatores de topo para a tomada de decisão dos colaboradores – as organizações procuram cada vez mais diferenciar-se e colocar outros fatores na equação (tais como flexibilidade, bem-estar ou cultura, por exemplo), numa ótica de Employee Value Proposition”, afirma Marta Dias Gonçalves, Rewards Leader da Mercer.

 

Outra das conclusões do estudo foi que a atribuição de remuneração variável de curto prazo é uma prática da larga maioria das organizações, sendo que 85% das empresas atribuem esse tipo de incentivos e só 31% atribuem incentivos de longo prazo.

Por fim, a Mercer concluiu que os benefícios com maior evidência nas empresas inquiridas são os planos de saúde, automóvel e seguros de vida, atribuídos em 95%, 85% e 69% da amostra, respetivamente. 

Fonte: Executive Digest / Sapo

https://executivedigest.sapo.pt/67-das-empresas-do-setor-das-ti-e-telecomunicacoes-quer-contratar-novos-colaboradores-este-ano-conclui-estudo/

Mérito de Reportagem: Mariana da Silva Godinho

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