Lisboa irá receber o segundo centro de
desenvolvimento tecnológico da Mollie e a fintech holandesa ambiciona que este
seja um exemplo de diversidade e inclusão. A empresa está a recrutar
engenheiros de software e gestores de engenharia e de produto com diferentes
experiências.
A Mollie espera contratar 20 pessoas, em Lisboa, até ao final de
2021, alcançar os 60 colaboradores no final de 2022 e ultrapassar as 100
pessoas em 2023.
Pode consultar e candidatar-se às vagas disponíveis no centro de
desenvolvimento em Lisboa aqui.
No seu centro de desenvolvimento de Lisboa, a nova equipa da
Mollie irá desenvolver soluções centradas nos serviços de pagamento, complementando
o trabalho da equipa holandesa nos serviços financeiros.
«A diversidade e inclusão é uma das principais prioridades da
tecnológica e, por isso, irá aumentar a representatividade de mulheres nas suas
equipas de desenvolvimento e, por isso, estabeleceu como objectivo tornar o seu
novo escritório num exemplo no sector fintech», lê-se me comunicado.
Fonte: Human Resources - SAPO
https://hrportugal.sapo.pt/fintech-holandesa-quer-tornar-o-seu-escritorio-portugues-um-exemplo-de-diversidade-e-esta-a-recrutar/
Mérito de Reportagem: Margarida Lopes
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