Numa era em que o
equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e o bem-estar dos colaboradores
são cruciais, surge o modern work. O Urban Sports Club
reuniu algumas das características deste novo modelo de trabalho, que contribui
para equipas mais motivadas e produtivas.
Esta
nova abordagem reinventa as práticas tradicionais da vida laboral, procurando
oferecer ambientes de trabalho mais flexíveis e centrados nas necessidades dos
colaboradores.
1. Flexibilidade e tecnologia
O modern work valoriza a flexibilidade no local e no horário de trabalho.
Através dos avanços tecnológicos, que permitem às empresas oferecer opções como
trabalho remoto, é possível contribuir para o equilíbrio entre a vida
profissional e pessoal, proporcionando a energia e o bem-estar necessários para
um dia-a-dia mais saudável e produtivo.
2. Cultura organizacional inclusiva
Cada vez mais os colaboradores valorizam a criação de uma cultura
organizacional inclusiva, onde todas as pessoas são bem-vindas,
independentemente da sua origem, da sua aparência, daquilo em que acreditam e
dos seus gostos ou interesses. Ao promover uma cultura inclusiva, a empresa
atrai talentos diversos e qualificados, que contribuem com
diferentes skills e perspectivas para um ambiente de trabalho mais
positivo.
3. Desenvolvimento profissional contínuo
O modern work reconhece a importância da aprendizagem contínua e prioriza o
desenvolvimento dos colaboradores, a diferentes níveis: pessoal e profissional.
Através da promoção de momentos formativos, é possível reforçar a união entre
equipas, contribuindo para que cada colaborador se sinta motivado a alcançar os
objectivos da empresa.
4. Bem-estar e equilíbrio
À medida que as pressões e demandas da vida profissional aumentam, é fácil
negligenciar a saúde e bem-estar. A oferta de um benefício que ajude a promover
a saúde física e mental é não só valorizado pelos colaboradores, como tem
resultados comprovados na relação entre as equipas e na produtividade, uma vez
que a prática de exercício físico contribui para uma maior sensação de
bem-estar, para melhorias na concentração e para um aumento dos níveis globais
de energia.
Fonte: Human Resources – SAPO
Mérito de Reportagem: Margarida Lopes
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