Cerca de 41% dos
empregadores portugueses preveem aumentar as suas equipas no próximo trimestre,
face a 14% que anteveem uma redução, enquanto 43% das empresas esperam manter o
seu número de colaboradores.
Estes são dados do ManpowerGroup Employment Outlook Survey, que
revela, assim, uma Projecção para a Criação Líquida de Emprego de +27% para o
terceiro trimestre do ano, um valor já ajustado sazonalmente, que reflecte uma
subida de 11 pontos percentuais face ao segundo trimestre deste ano.
Esta projecção traduz, porém, uma descida ligeira de quatro
pontos percentuais, na comparação com o período homólogo de 2022, quando a
generalidade dos sectores registava uma forte recuperação pós-pandémica e ainda
não eram notados efeitos decorrentes do conflito entre a Rússia e a Ucrânia.
Estes valores posicionam Portugal ligeiramente abaixo da média
global, mas acima da região da EMEA (Europa, Médio Oriente e África), com mais
sete pontos percentuais do que esta última.
Além disso, apenas quatro países deste território têm
perspectivas de contratação mais optimistas: Países Baixos, África do Sul,
Reino Unido e Alemanha. Portugal é ainda o país desta Região que mais cresce
nas intenções de contratação, comparativamente ao último trimestre do presente
ano.
Os empregadores dos nove sectores analisados em Portugal esperam
aumentar as suas equipas no terceiro trimestre do ano, e oito destes sectores
têm intenções de contratação mais optimistas, face ao segundo trimestre de
2023. Por outro lado, sete reduzem as suas projecções face ao período homólogo
de 2022.
Por sector
O sector das Tecnologias da Informação é o que apresenta as
intenções de contratação mais vigorosas, com uma Projecção para a Criação Líquida
de Emprego de +44%, o que representa uma subida de 12 pontos percentuais face
ao período entre Abril e Junho do presente ano, mas que se traduz numa descida
moderada de sete pontos percentuais face ao mesmo período do ano passado.
Na lista dos sectores com a projecção mais optimista está também
o das Energia e Utilities com +37%, o que espelha uma subida de oito pontos
percentuais relativamente ao trimestre anterior.
Segue-se o sector dos Serviços de Comunicação, que incluem
telecomunicações e media, e que apresenta uma projecção robusta de +32%. No
entanto, este valor traduz uma ligeira descida, de três pontos percentuais,
face ao último trimestre e de dois pontos percentuais face ao mesmo período do
ano passado.
Já o sector de Bens e Serviços de Consumo, que contempla as
atividades de Retalho, Distribuição, Hotelaria e Indústria de Bens de Consumo,
apresenta uma projecção de +30%, sendo dos sectores que mais cresce face ao
segundo trimestre do ano, com uma subida de 14 pontos percentuais. No
entanto, quando comparada com o terceiro trimestre de 2022, a projecção abranda
sete pontos percentuais.
O sector dos Transportes, Logística e Automoção, que situa a sua
projecção nos +25%, assume também uma evolução positiva considerável face ao
trimestre anterior (mais 14 pontos percentuais), seguido do sector da Indústria
Pesada e Materiais, que abrange também os subsectores da Agricultura e
Construção, e que apresenta uma projecção saudável de +23%. Estas
intenções de contratação revelam um crescimento de oito pontos percentuais face
ao segundo trimestre deste ano, mas um abrandamento ligeiro de quatro pontos
percentuais face ao período homólogo de 2022.
Com uma projecção sólida, a fixar-se nos +21%, surge o sector
das Finanças e Imobiliário, valor que espelha uma das evoluções mais positivas
face ao último trimestre, de 14 pontos percentuais, mas uma queda acentuada de
22 pontos percentuais em comparação com o terceiro trimestre do ano passado.
Por fim, a área da Saúde e Ciências da Vida apresenta a
projecção mais conservadora, com +6%, o que traduz uma subida de três pontos
percentuais face ao segundo trimestre do ano, mas uma descida de 23 pontos
percentuais, se comparada com o mesmo período de 2022.
Por região
De Norte a Sul de Portugal, os empregadores de todas as regiões
avançam com previsões otpimistas de contratação para o terceiro trimestre do
ano, e todas evoluem positivamente face aos meses de Abril a Junho de 2023.
Porém, quando comparadas com o período homólogo de 2022, há um abrandamento das
perspectivas de contratação em todas as regiões menos uma.
Em contraste com o registado nos últimos trimestres, a Região
Centro é a que apresenta uma Projecção para a Criação Líquida de Emprego mais
robusta, a fixar-se nos +32%, o que se reflecte num crescimento de 27 pontos
percentuais face ao último trimestre – o mais acentuado de todas as regiões – e
numa evolução positiva de oito pontos percentuais, quando comparada com o
período homólogo de 2022.
Seguem-se depois o Grande Porto e a Grande Lisboa, com uma
projecção de +30% e +29%, respectivamente. Na primeira região, esta previsão
demonstra uma estabilização face ao último trimestre, apenas registando a
subida de um ponto percentual e uma queda ligeira de dois pontos percentuais,
face ao mesmo período do ano passado.
Já na Grande Lisboa, a projecção revela um maior optimismo face
ao trimestre passado, com as previsões de contratação a crescerem 13 pontos
percentuais, mas a diminuírem dois pontos percentuais face ao terceiro trimestre
do ano passado.
A Região Sul surge como a quarta com a projecção mais
respeitável, a fixar-se nos +21%, o que equivale a uma evolução positiva de 11
pontos percentuais face ao último trimestre, mas um decréscimo considerável, de
13 pontos, percentuais em comparação com o mesmo período do ano anterior.
Também com
uma projecção positiva surge a Região Norte, com o valor de +16%. Esta vem
revelar uma subida de três pontos percentuais face ao período de Abril a Junho,
mas uma descida de oito pontos percentuais face ao período homólogo de 2022.
Por dimensão
As quatro categorias de empresas, independentemente da dimensão,
avançam com previsões de contratação positivas para o terceiro trimestre de
2023, mas apenas duas das categorias assumem uma evolução positiva face ao
período compreendido entre os meses de Abril a Junho de 2023, e só um tipo de
organização evolui positivamente em relação ao período homólogo do ano passado.
Com a previsão mais robusta e próspera está a categoria das
Médias Empresas, cuja Projecção para a Criação Líquida de Emprego se fixa nos
+38%. Este valor animador traduz-se ainda num crescimento acentuado de 27
pontos percentuais face ao trimestre passado e numa evolução positiva de nove
pontos percentuais, comparativamente ao mesmo período do ano passado.
As Grandes Empresas apresentam a segunda projecção mais forte,
com o valor de +29%, o que revela um crescimento de 12 pontos percentuais face
ao segundo trimestre do ano. No entanto, se comparada com o mesmo período do
ano passado, regista-se um abrandamento ligeiro de três pontos percentuais.
Seguem-se as empresas de Pequena Dimensão e as Microempresas,
com uma projecção para o terceiro trimestre de +19% e 18%, respectivamente. Os
valores das duas categorias, quando comparadas com o segundo trimestre do ano,
registam um decréscimo das previsões em um ponto percentual e sete pontos
percentuais, respectivamente.
Com a mesma
tendência, quando comparada com o período homólogo de 2022, mostra-se um
decréscimo considerável de 12 pontos percentuais nas Pequenas Empresas e de
nove pontos percentuais nas Microempresas.
A nível global
O estudo revela que a Projecção para a Criação Líquida de
Emprego a nível global apresenta-se mais forte, com um valor de +28%,
registando um crescimento de cinco pontos percentuais face ao segundo trimestre
do ano. No entanto, e seguindo a tendência registada em Portugal, a projecção
desce quatro pontos percentuais se comparada com o mesmo período do ano
passado.
Todos os 41 países e territórios inquiridos apresentam
perspectivas de contratação positivas, com 11 países a revelam um abrandamento
face ao trimestre anterior e 30 face ao mesmo período do ano passado.
Na Região EMEA, onde se situa Portugal, a Projecção para a
Criação Líquida de Emprego é de +20%, situando-se dois pontos percentuais acima
da registada no último trimestre. Países Baixos, África do Sul e Reino Unido
revelam as intenções de contratação mais animadoras, a situarem-se nos +39%,
+34% e +29%.
A nível
mundial, a Costa Rica avança com a projecção mais optimista, de +43%, seguida
dos Países Baixos, com +39% e do Peru, a fixar-se nos +38%. Por outro lado, a
Argentina avança com a projecção mais moderada, de +6%, seguida pela
Eslováquia, com +10%, e pela Áustria e Itália, ambas com +11%.
O estudo trimestral do ManpowerGroup entrevistou mais de 38 mil empregadores,
em 41 países e territórios. O próximo estudo será divulgado em Setembro de 2023
e comunicará as expectativas de contratação para o último trimestre de 2023.
Fonte: Human Resources – SAPO
Mérito de Reportagem: Margarida Lopes
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