Nota da O Apoio
A maior empresa portuguesa de energia, abre vagas para várias carreiras.
A importância da EDP na economia portuguesa é bastante relevante e se esta empresa investe em crescimento corporativo, dá ao mesmo tempo bons indícios para a economia do país.
Uma das melhores informações contida nesta reportagem é que os candidatos admitidos e que passarem pelo processo inicial já receberão o contrato definitivo em julho/23.
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A EDP prevê contratar
mais 3000 trabalhadores até 2026, aumentando o total para 14.000, de acordo com
o plano estratégico 2023-2026, enviado à Comissão do Mercado de Valores
Mobiliários (CMVM).
«O
Plano Estratégico agora actualizado prevê 3000 novas contratações até 2026,
para um total líquido de 14.000 colaboradores e a meta de ter 31% de mulheres
em posições de liderança», informou o grupo esta madrugada, em comunicado ao
mercado, horas antes de apresentar o plano, em Londres.
Segundo
a eléctrica, «os colaboradores da EDP – mais de 13.000 pessoas de 63
nacionalidades em todo o mundo, continuarão a suportar os ambiciosos objectivos
do grupo através do seu dinamismo e diversidade».
O
plano estratégico agora actualizado mantém ainda o compromisso da EDP em ser
neutra em carvão até 2025, o que implica o fecho de centrais termoeléctricas
que usem aquele combustível fóssil, e de ser 100% verde até 2030 e neutra em
carbono até 2040.
O
grupo EDP prevê investir 25.000 milhões de euros até 2026, segundo o plano estratégico
2023-2026 divulgado, dos quais 21.000 milhões em renováveis (85%), com um
investimento bruto anual de 6.200 milhões, mais 30% do que no anterior plano.
Na
quarta-feira, a EDP reportou um lucro de 657 milhões de euros em 2022, um
crescimento de 3% face ao ano anterior.
Consulte todas as vagas disponíveis no grupo aqui.
Fonte: Human Resources – SAPO
Mérito de Reportagem: Human Resources Com LUSA

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