Em 2022, a KWAN, empresa
portuguesa especializada em outsourcing e nearshoring de perfis tech,
ultrapassou o marco dos 200 profissionais de TI. Este ano pretende chegar aos
300 e, até 2026, ter na sua estrutura 500.
Durante
o ano passado, a empresa recrutou
131 profissionais de tecnologia, no modelo de outsourcing, com os engenheiros
de software a serem o perfil mais procurado. Em 2021, a KWAN reformulou a sua
metodologia operacional, garantindo um maior foco na atracção e, sobretudo, no acompanhamento
de talento, com equipas dedicadas ao recrutamento nacional e internacional.
Esta
metodologia, denominada KWAN
People-First Culture, integra três equipas distintas, entre as quais
se destaca a equipa de People managers, exclusivamente criada e dedicada ao
acompanhamento dos profissionais alocados pela KWAN e para o seu
desenvolvimento de carreira.
As
restantes duas, Talent Acquisition specialists e Business managers, focam-se,
respectivamente, na atracção de talento e na procura de projectos cujo âmbito
esteja relacionado com a resolução de problemas que contribuam para a
construção do Futuro Brilhante. Desde a sua implementação, a equipa de People
managers já ajudou a desenvolver a carreira de cerca de 400 pessoas.
Fonte: Human Resources – SAPO
https://hrportugal.sapo.pt/esta-empresa-portuguesa-pretende-contratar-mais-100-colaboradores-este-ano/
Mérito de Reportagem: Margarida Lopes
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