KPMG adota modelo de trabalho híbrido e espera contratar mais de 500 colaboradores este ano.

 

A KPMG Portugal decidiu adotar um novo modelo de trabalho híbrido (KWork-Flex), que permitirá, de forma opcional, aos seus profissionais exercer as respetivas funções de forma remota.

 

Empresa espera ainda contratar mais de 500 colaboradores até setembro.

 

Este novo modelo anunciado pelo CEO/Chairman da KPMG, Vitor Ribeirinho, pretende introduzir uma maior e melhor flexibilidade na gestão das equipas e dos profissionais da empresa.

 

Assim, os colaboradores da KPMG “irão poder optar por um regime de trabalho híbrido que permite até 4 dias por semana em trabalho remoto, para as áreas de Tecnologia e Deliver Center e até 2 dias para as restantes áreas”, explica a empresa.

 

Este modelo será reavaliado no final do ano económico de 2021/2022, em setembro, e de acordo com a KPMG, será cumulativo com todos os outros benefícios já existentes, nomeadamente a atribuição de 6 dias a todos os profissionais

 

A KPMG Portugal espera ainda contratar 500 novos colaboradores até ao final do ano económico para diversas áreas Auditoria & Assurance, Tax, Consulting (incluindo TechConsulting e Deal&Advisory) e ainda a Infraestrutura, com destaque para as áreas de People & Culture, IT Suporte e Marketing e Comunicação.

Fonte: Executive Digest Sapo

https://executivedigest.sapo.pt/kpmg-adota-modelo-de-trabalho-hibrido-e-espera-contratar-mais-de-500-colaboradores-este-ano/

Mérito de Reportagem: André Manuel Mendes

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