Neste momento, há vagas tanto para postos júnior como para postos mais sénior, e para diversas funções, que vão desde product manager a junior developer ou recruiter.
A Pipedrive quer aumentar a equipa do
escritório de Lisboa e ultrapassar a marca dos 200 colaboradores. O objetivo da empresa é alcançar os 230 elementos
em Portugal ainda este ano, o que implica a contratação de 42 novos
profissionais. Há vagas tanto para postos júnior como para postos mais sénior,
e para diversas funções, que vão desde product
manager a junior
developer ou recruiter. Além disso, há também ofertas para trainees.
Os interessados podem consultar
todas as vagas em Portugal — e nos vários países onde a empresa está presente — através deste link.
Para a plataforma líder de CRM
para equipas de vendas e marketing, que optou por reforçar o trabalho híbrido,
este modelo apresenta-se como uma grande vantagem no recrutamento, uma vez que
alarga a talent pool.
“Com a constante chegada de
novas empresas de tecnologia a Portugal, encontrar o candidato perfeito pode
ser um pouco mais fácil uma vez derrubadas as barreiras geográficas. Quando
esta ocasião se apresenta, a Pipedrive tem um departamento responsável por
ajudar os novos membros da equipa, bem como as suas famílias a mudarem-se para
o respetivo país”, refere a empresa, em comunicado.
Atualmente, o escritório de
Lisboa representa 24% da equipa global da tecnológica, com um total de 188
colaboradores e planos para receber pelo menos mais 42 pessoas até ao final de
2021. Já ao nível de cargos, developers e
engenheiros são as posições dominantes, representando aproximadamente 48% da
equipa total. Além disso, 39% dos colaboradores Pipedrive são mulheres.
Fonte: ECO - SAPO
https://eco.sapo.pt/2021/08/02/pipedrive-vai-reforcar-escritorio-de-lisboa-quer-alcancar-os-230-colaboradores-ainda-este-ano/
Mérito de Reportagem: Joana Nabais Ferreira
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