O mercado tecnológico e digital é
considerado um dos mais dinâmico e acelerados em Portugal – factor que torna o
país numa referência internacional para as empresas que querem recrutar talento
nesta área ou instalar as suas operações em território nacional, de acordo com
dados do novo relatório “Tech Talent Insights”, da Hays Talent Solutions.
Segundo dados do mesmo relatório,
grandes empresas internacionais estão, cada vez mais, a optar por Portugal pela
facilidade de acesso a perfis fortes, candidatos relevantes e instituições de
ensino de referência.
Estes players internacionais
estão a criar hubs digitais e tecnológicos em regiões como Lisboa e Porto,
Braga e Aveiro e procuram candidatos com elevadas competências técnicas,
capacidades analíticas, orientação multinacional e competências linguísticas.
Mário Rocha, senior manager na
Hays Portugal, «Portugal tornou-se num dos países europeus mais atractivos para
as empresas iniciarem ou expandirem os seus negócios e papéis na área
digital/tecnológica. Neste momento, os principais desafios que encontram são a
elevada procura por estes talentos aliada à sua disponibilidade a curto prazo.
Para atuar sob esta pressão empresarial a nível internacional, as empresas têm
de oferecer uma forte Proposta de Valor para assegurar o sucesso no mercado
contra outros concorrentes».
Este mercado está de tal forma
dinâmico que «temos pequenas empresas a tentar competir com grandes marcas para
reter talentos. Vemos também grandes empresas a lidar com uma enorme pressão
para contratar um grande número de pessoas em muito pouco tempo. Não são apenas
as empresas de tecnologia ou as empresas de software que enfrentam estes
desafios, mas também outras indústrias que têm os seus próprios departamentos
tecnológicos», acrescenta Mário Rocha.
O relatório “Tech Talent
Insights”, da Hays Talent Solutions, revela ainda que o perfil mais comum deste
tipo de profissionais se encontram entre Porto, Leiria, Coimbra ou Lisboa, a
maioria são do sexo masculino e possuem mais de 8 anos de experiência na área.
«Embora exista bastante talento
disponível no país, atrair e reter os melhores pode ser um desafio, mas com a
estratégia certa no local, isto é possível. Portugal tem um dos mercados
digitais e tecnológicos mais dinâmicos da Europa», conclui Mário Rocha.
Fonte: Human Resources - SAPO
https://hrportugal.sapo.pt/mercado-tecnologico-portugues-atrai-cada-vez-mais-recrutadores-internacionais-diz-estudo/
Mérito de Reportagem: Margarida Lopes
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