A Claranet Portugal, empresa
especialista em tecnologias e soluções de Cloud, Security e Workplace, anunciou
uma nova vaga de recrutamento para 200 novos colaboradores, assim como uma nova
estratégia de trabalho flexível para a maioria da equipa, que inclui o trabalho
em modo híbrido ou 100% remoto para todas as funções que não necessitem de presença
permanente nos escritórios ou em clientes da empresa.
A
nova estratégia prevê também o recrutamento virtual descentralizado de
colaboradores das áreas de TI, que passam a poder trabalhar a partir de
qualquer parte do país, sem necessidade de alterar o seu local de residência
para trabalhar na Claranet.
Para
promover o trabalho remoto, a Claranet disponibiliza a todos os colaboradores
que pretendam trabalhar a partir de casa, o material necessário ao cumprimento
das suas funções – um kit de Home Office, composto por computador portátil,
monitor e cadeira de escritório, além de outros instrumentos para facilitar o
trabalho remoto.
António
Miguel Ferreira, managing director da Claranet Portugal, afirma: «A
implementação do trabalho remoto parcial ou total já fazia parte da estratégia
de RH da Claranet, mas a Pandemia teve o efeito de reforçar mais esta
tendência. No último ano, registámos um aumento da produtividade e, dando
expressão à vontade manifestada pelos nossos colaboradores, decidimos alargar a
opção de trabalho híbrido a mais pessoas no futuro. Esta flexibilidade
acrescida aumenta a produtividade e cria condições para o colaborador poder ter
um mix de trabalho remoto ou presencial, que concilia bem as necessidades de
cada pessoa e também da empresa.»
As
candidaturas podem ser feitas aqui.
Fonte: Human Resources - SAPO
https://hrportugal.sapo.pt/esta-tecnologica-esta-a-recrutar-200-novos-colaboradores-ha-oportunidades-de-trabalho-100-remoto-ou-hibrido/
Mérito de Reportagem: Margarida Lopes
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