A Invillia
lançou a campanha global “Hello Strangers”, um movimento que convida pessoas
que se sentem “estranhas” onde trabalham, a viverem uma experiência nova, numa
tech «que compreende o gosto delas pelo geek, pelo diferente». O objectivo é identificarem
recrutar 100 profissionais de todo o mundo, incluindo Portugal, no curto prazo,
prevendo-se a contratação de cerca de 600 até final do ano.
Entre as vagas em aberto, contam-se as de
Developer, Software engineer, designer UX e Product owner.
Renato Bolzan, CEO da Invillia explica, «enquanto
as principais tecnológicas discutem a escassez de engenheiros e programadores e
a possibilidade de um apagão no sector já em 2022, a Invillia aborda nesta
acção uma outra perspectiva: a falta de espaço nas empresas para receber e
desenvolver quem pensa diferente e quer ousar. Um deficit das próprias techs, e
não do mercado», salienta Renato Bolzan, CEO da Invillia.
Para tal, está em marcha o “Hello Strangers – Existe um lugar fantasticamente diferente para trabalhar”, reforçando a ideia de que a Invillia é uma alternativa universal, já que a sede da empresa é virtual, para quem procura uma tech aberta para inovar, com oportunidades para ousar.
A estratégia tem o apoio de uma campanha de brand
content com cinco histórias “geekcómicas” de cinco personagens que representam
funções-chave na área das TI e brincam com a inquietude de se sentirem os
“estranhos” no emprego actual.
Além disso, estão previstas ao longo dos dois meses da campanha, acções em comunidades de inovação e tecnologia, lives em diversos canais do universo geek e micro eventos que abrirão conversas sobre o desafio de ser um “Stranger”, tendências para o futuro, formação, conexão profissional-empresa no mundo remoto, inclusão e diversidade, entre outros temas que a Invillia elegeu como fundamentais.
O público-alvo são profissionais que ambicionam um novo momento na carreira e ainda não o “encontraram” em nenhuma tech ou projecto.
A Invillia terminou o ano de 2020 com 800
colaboradores e um crescimento de 70% para um volume de negócios
de 30 milhões de euros. A expectativa é manter uma taxa semelhante este
ano e atingir os 1500 colaboradores.
Fonte: Sapo – Human Resources
Mérito de Reportagem: Margarida Lopes
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Por favor, deixe seu nome e e-mail para recontato. Comente aqui...